9月25日，安徽全福集团纪委召开新任领导干部任前集体廉政谈话会，集团纪委书记、省监委驻集团监察专员李秦康对6名新任企业领导干部进行了任前廉政谈话。
李秦康强调，开展干部任前廉政谈话，是贯彻中央、省委和国资委党委的规定和要求，认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，在思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线，在行动上贯彻落实党风廉政建设的各项要求，在新岗位上努力工作，为集团发展贡献力量。
李秦康要求，一是加强学习，提升自身综合素质。要加强理论学习，增强政治素质；加强党纪法规学习，增强纪律和规矩意识；加强业务学习，提高履职能力和水平，努力做到“干干净净做事、清清白白做人”。二是履职尽责，落实党风廉政建设责任制。要尽快进入角色、适应环境，贯彻全面从严治党要求，抓好党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，管好自己，带好队伍，做忠诚干净担当的好干部。三是加强廉洁自律，牢固树立“四个意识”。树立政治意识，坚决维护党中央权威；树立团结意识，努力维护党的团结；树立程序意识，严格遵循组织程序；树立组织意识，坚决服从组织决定；树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。四是勇于担当，积极作为。有权必有责，有责要担当，用权受监督，失责必追究，要做到心中有责，要担当有为，用实际行动回报组织和职工的期望，用工作成效为集团改革发展贡献力量。
谈话结束后，集团纪委对6名新任领导干部进行了任前廉政考试，参试同志认真答题，全部按照规定时间和要求完成考试。