全福集团召开2023年工作会议暨二届四次职工代表大会

发稿时间:2023-01-13 分享

1月13日,集团召开2023年工作会议暨二届四次职工代表大会,学习贯彻中省会议精神,总结2022工作,分析形势任务,安排部署2023年工作。

集团党委书记、董事长刘利民讲话,党委副书记、总经理周小林作工作报告。

会议审议了年度工作报告和工会工作报告,宣布了2022年度目标责任奖惩、稳增长专项考核奖惩、2020-2022扩销增产三年攻坚行动考核奖惩的决定,表彰了年度改革创新优秀企业、先进集体和个人,签订了2023年度经营业绩目标责任书。获奖企业、先进个人、签约企业代表作交流和表态发言。

会议指出,过去一年,集团坚决贯彻落实粮食安全战略,认真履行农业链主企业责任使命,坚持“以粮为基、农食并重”发展方略,下大气力培育产业生态,持续提升支撑产业生态能力,多措并举推进体制机制创新,千方百计稳增长、防风险、转作风,抢抓机遇,攻坚克难,顺利完成2022年目标任务。

会议强调,今年是“十四五”战略规划落地的关键年,集团将进入一个承前启后、继往开来的新发展阶段。要以超强韧劲补短板,加大科研投入,培育专项冠军,提升品牌宣传和营销能力,提高干部人才梯队水平。要以闭环思维抓落实,增强使命责任,提高热情活力,建立健全制度,找准方法路径。要以奔跑姿态谋发展,推动战略、组织和精神重塑,不断提升粮食和重要农产品供给保障、农业科技创新、农业产业引领、联农带农能力。要以政治统领强党建,推动公司治理、企业高质量发展、干部人才队伍、企业文化、以案促改与党建深度融合。在奋进的赛道上不遗余力,接续奋斗,努力实现直道冲刺、弯道超车、换道领跑。 

会议要求,要坚定信心,实干担当,聚焦主责主业,立足创新突破,扎实开展产业提质提效行动,大力开展改革提效行动,深入实施项目提速行动,加快推进入市提标行动,加快推动品牌提升行动,切实抓好转型提档行动,大力实施科技创新驱动行动,大踏步推行管理提升行动,切实落实制度提优行动。以新的姿态、新的精神、新的面貌投入到全年工作中,努力书写全福高质量发展新篇章。

集团领导班子、各部门负责同志,二级企业班子成员,其他部分子企业主要负责人、职工代表参加会议。

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