3月15日，安徽全福集团职代会成立大会圆满召开。大会在雄壮的国歌声中开始，来自全福集团所属企业各个岗位上的70名职工代表汇聚一堂，共谋集团发展大计。
集团党委委员、总会计师李浩东宣读了集团党委《关于成立安徽全福集团职工代表大会的批复》，集团党委书记、纪委书记、工会主席李秦康代表本次大会代表资格审查组报告了职工代表资格审查情况，大会表决通过了《职工代表资格审查报告》、《安徽全福集团职工代表大会实施办法（试行）》、集团职工代表大会专门小组提名名单。集团党委书记、董事长王东锋作重要讲话。会议由党委副书记、总经理王桂欣主持。
党委书记、董事长王东锋在讲话中指出，大会各项议程的圆满完成，标志着安徽全福集团职工代表大会正式成立了，这是一次健全组织，发扬民主，共谋发展的大会，也是一次统一认识，凝聚力量，团结奋进的大会，对于动员和鼓舞集团全体干部职工，全面开创新全福、新征程、新局面，具有重要的意义。他总结回顾了集团五年来改革发展取得的显著成绩。一方面形成了现代农业体系、现代粮食产业经营体系、现代粮油工业体系、订单农业服务体系、粮油食品和农副产品销售服务网络体系，圆满实现“百亿全福”战略目标，集团在安徽省百强企业排名35位，位列全国省级国有全福企业前8位；另一方面贯彻落实全面从严治党，全面加强企业党的领导和党的建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，形成了风清气正、追赶超越的良好氛围，企业精神文明建设和企业文化建设硕果累累。同时，就当前工作及加强集团职代会自身建设，王书记要求：一要坚定信心，紧盯筑牢“百亿关口”，实现营业收入110亿元、利润总额1亿元这个目标，构建新型发展平台，培育新型经营实体，全面提升防风险能力，抓好生产经营、储粮安全、粮食收购、项目建设、改革发展、风险防控、脱贫攻坚、产融结合八个重点工作；二要加强党建，强化理论武装、能力建设、人才队伍建设，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质全福干部职工队伍；三要围绕中心，加强自身建设和业务学习，开展业务知识培训，发挥职工代表的“头雁效应”，全力开创职代会工作新局面，把企业经营好，把职工的事情办好，让全福人生活得更有尊严，拥有更多的归属感、获得感和幸福感。
党委副书记、总经理王桂欣要求各企业迅速传达落实这次会议精神，做好党委书记、董事长王东锋的讲话和集团职工代表大会实施办法的学习贯彻，并就充分发挥职代会职能，促进集团改革发展提出了三点要求：一是要完善职工代表大会制度，提高职工代表的履职能力，全面推进企业民主管理；二是要深化和推进厂务公开，听取职工群众的意见和建议，进一步落实职工的知情权、参与权和监督权；三是各级工会组织要进一步加强自身建设，畅通职工诉求反映渠道，充分调动广大职工干部的积极性、主动性和创造性，凝聚智慧力量。